Descripción
Los Cambios En El Mundo De Los Negocios -Producto De Irrupción Las Nuevas Tecnologías Digitales- Desafían A Los Profesionales De Recursos Humanos A Revisar Sus Propias Formas De Gestión.
De Manera Sencilla Pero Exhaustiva, Daniel Martínez Nos Presenta La Agenda Del Selector Para Abordar Los Temas Que Se Avecinan: La Aplicación De La Inteligencia Artificial, El Inbound Recruiting, El Employee Journey Map Y La Gestión De La Diversidad En Selección.
Propone Además Un Cambio Del Paradigma «Yo Elijo, Tú Aceptas» Por El «Yo Elijo, Tú Eliges», Que Ubica En Un Lugar Distinto Al Candidato Y Obliga A Integrar Selección Y Fidelización En La Empresa Como Un Solo Proceso.
Aborda También Los Puntos Críticos Del Proceso De Selección Mediante Tips Concretos, A Fin De Evaluar Con Precisión Las Competencias Del Aspirante.
En Suma, Una Lectura Imprescindible Para Conocer Y Asimilar Las Nuevas Condiciones Que Imponen La Selección De Personal Y La Búsqueda De Nuevos Talentos En Las Organizaciones.
