Descripción
En La Actualidad Se Ha Instalado El Discurso Acerca De La Importancia De Promover Culturas Organizacionales Que Impulsen La Inclusión Y La Diversidad.
Sin Embargo, Los Relevamientos Del Mercado Siguen Demostrando La Baja Participación De La Mujer, Lo Que Se Traduce En Inequidad En Cuanto A Reconocimientos Económicos Y Culturales Dentro De Las Empresas. Según Muestra El Foro Económico Mundial, Solo El 36% De Los Altos Directivos Son Mujeres. Proyectando Hacia El Futuro, Se Necesitarán 257 Años Para Cerrar La Brecha De Género Global. Desde Mujeres & Negocios Nos Proponemos Sumar Conocimiento A La Efectividad De La Gestión De La Líder Mujer En Sus Ámbitos Profesionales. Este Libro Pretende Sumar Elementos De Discusión Y Fundamentos Para Generar Cambios En Las Organizaciones, Como Así También Incentivar A Las Mujeres A Que Reconozcan Sus Singularidades Y Fortalezas, A Fin De Lograr Un Cambio De Su Presencia En El Ámbito Empresarial.
