Descripción
Las Estrategias Y Artefactos Culturales Que Usan Las Organizaciones Exitosas Para Bajar A Tierra Su
Visión Y Su Misión Suelen Mantenerse A Buen Recaudo. Es Necesario Descubrir Aquello Que No Se Ve
A Primera Vista -A Veces Con Toda Intención- Pero Que Las Mantiene Con Vida. Este Libro Está
Compuesto Por Seis Ensayos Independientes, Que Pueden Ser Leídos En El Orden Que El Lector
Prefiera.
Tratan Sobre Las Correspondencias Y Semejanzas -Secretas O Mal Asumidas -Que Existen Entre Las
Empresas Y Las Instituciones Religiosas, Consideradas Desde Una Perspectiva Sociológica. Hay
Secciones Dedicadas Al Marketing (Desde Una Óptica Práctica, Diferente A La Estrictamente
Académica), A La Estrategia, Al Cambio Y A La Cultura Organizacional. ¿Qué Tienen En Común La
Iglesia Católica, Mcdonald’S, La Consultora Estratégica Mckinsey, La Compañía De Jesús Y Varias
Otras Corporaciones Globales De Primer Nivel?
Sin Duda Más De Lo Que Un Desprevenido Lector Podría Suponer. Tal Como Apunta El Doctor Andrés
Hatum, Autor Del Prólogo: «Esta Obra Nos Enseña Que Organizaciones Milenarias, Como Las
Religiosas Aquí Presentadas, Han Influido, E Influyen Enormemente, En La Historia De Las Empresas
Tal Como Las Conocemos Hoy: Sacerdotes Managers, Visitas A Domicilio De Curas O De Vendedoras
De Cosméticos, Lay Outs De Iglesias Y Supermercados… Todo Se Entremezcla En Una Obra
Desbordante De Paralelismos Y Similitudes».
