Descripción
La Riqueza De La Diversidad – Cómo Fomentar Y Gestionar Espacios De Trabajo Más Inclusivos En Las Empresas Y En Las Organizaciones
En Esta Continuación De Su Bestseller Internacional ¿Por Qué No Ascienden Las Mujeres?, Sally Helgesen Se Basa En Tres Décadas De Trabajo Con Ejecutivos Y Aspirantes A Líderes De Todo El Mundo Para Ofrecer Formas Prácticas De Construir Relaciones, Equipos Y Lugares De Trabajo Más Inclusivos.En Primer Lugar, Sally Identifica Los Ocho Factores Desencadenantes Comunes Con Mayor Probabilidad De Socavar Nuestra Capacidad De Colaborar A Través De Divisiones, No Solo De Género, Sino También De Edad, Etnia, Raza, Sexualidad Y Experiencia De Vida. Luego, Sally Ofrece Prácticas Específicas Diseñadas Para Abordar Estos Desencadenantes: Ajustes Simples De Comportamiento Que Podemos Usar A Diario; Un Método Para Reclutar Aliados De Manera Informal Para Que Nos Hagan Rendir Cuentas; Y Un Medio Para Cultivar Y Difundir El Poder Dinámico De Nosotros.Este Libro Es Para Lectores En Todas Las Etapas Y Niveles De Sus Carreras Que Reconocen Que Construir Una Amplia Gama De Relaciones Es Esencial Para Su Avance, Ahora Y En El Futuro. Este Libro También Sirve Como Una Guía Indispensable Para Los Profesionales De Recursos Humanos, Diversidad Y Liderazgo Encargados De Abordar Los Malentendidos, Resentimientos Y Descarrilamientos Causados Por Los Ocho Factores Desencadenantes.
Sally Helgesen
Es Escritora Best Seller Y Coach De Líderes Y Empresas. Se Ha Dedicado En Los Últimos Treinta Años A Ayudar A Mujeres, Y A Otras Personas Tradicionalmente Marginadas, A Reconocer, Articular Y Poner En Práctica Sus Puntos Fuertes. También Asiste A Organizaciones Que Buscan Construir Culturas Más Inclusivas.
Edad Recomendada: Adultos.
