Descripción
Confiar E Inspirar
Stephen M. R. Covey Ha Dedicado Gran Parte De Su Trayectoria Profesional A Comprender El Valor De La Confianza En El Liderazgo. En Confiar E Inspirar Argumenta Que, Aunque Nuestro Mundo Ha Cambiado Drásticamente, Nuestro Estilo De Liderazgo Sigue Siendo El Mismo. No Obstante, Debido A La Naturaleza Cambiante Del Mundo, De La Mano De Obra, Del Trabajo En Sí Mismo Y De Las Opciones Que Tenemos De Dónde Y Cómo Trabajar, El Histórico Modelo De «Mandar Y Controlar» Ha Quedado Obsoleto.
Covey Nos Ofrece Una Solución Sencilla Pero Revolucionaria: «Confiar E Inspirar» Es Una Nueva Forma De Liderar Que Parte De La Creencia De Que Las Personas Son Creativas, Colaboradoras Y Tienen Un Gran Potencial. Covey Cambia El Modelo Para Que Los Nuevos Líderes Influencien, Confíen E Ins- Piren: En Vez De Vigilar Y Controlar A Los Demás, Estos Líderes Saben Aprovechar El Poder De La Autogestión, Y, En Vez De Conformidad, Son Capaces De Suscitar Un Compromiso Sincero, Así Como La Pasión Y La Creativi- Dad Que Lo Acompañan. El Resultado Es Un Nivel De Pertenencia, Colaboración, Innovación Y Desempeño Que El Modelo Mandar Y Controlar Es Incapaz De Conseguir.
Las Personas Con Líderes Que Confían En Ellas Se Sienten Inspiradas A
Convertirse En La Mejor Versión De Sí Mismas Y A Dar Lo Mejor De Sí En El
Trabajo.
Stephen Covey
Stephen M. R. Covey Es El Cofundador Y Director Ejecutivo De Coveylink Y Del Franklin- Covey Global Trust Practice Y Es Autor Del Bestseller Internacional La Velocidad De La Confianza.
Es Un Prestigioso Conferenciante Y Autor, Y Asesora En Materia De Confianza, Liderazgo, Ética Y Colaboración A Organizaciones De Todo El Mundo. Obtuvo Un Máster De Dirección De Empresas En La Universidad De Harvard Y Fue Director Ejecutivo Del Covey Leadership Center, Que, Bajo Su Disposición Esencial, Se Convirtió En La Mayor Empresa De Desarrollo Del Liderazgo Del Mundo. Actualmente Reside Con Su Mujer E Hijos Cerca De Las Montañas Rocosas.
Edad Recomendada: Adultos.
