Descripción
Evaluaciones Múltiples Es Una Obra Dirigida A Un Amplio Espectro De Interesados. Desde Una
Mirada Organizacional, A La Máxima Conducción Y A Todos Sus Colaboradores. También A Los
Especialistas En Recursos Humanos Que Se Desempeñan Internamente Y Como Consultores
Externos, Y, En El Ámbito Académico, Tanto A Profesores Como Alumnos De Diversas Áreas De
Estudio.»Las Evaluaciones Múltiples, Entre Ellas La Más Conocida, La Evaluación De 360°, Podrán Constituirse En Formidables Herramientas Para El Desarrollo Y El Crecimiento De Las Personas», Nos Dice Martha Alles Presentando Su Nuevo Libro. Desarrollar A Las Personas Que Integran La Organización Es Un Desafío Acuciante, Y La Clave Para Afrontarlo Es La Evaluación Permanente De Las Competencias De Cada Una De Ellas. Habitualmente, Los Colaboradores Reciben Una Retroalimentación De Su Jefe Directo En El Día A Día Y Periódicamente En Las Ocasiones Fijadas Para Evaluar El Desempeño.
